Atstovaudami darbuotojus ir darbdavius įvairiais darbo teisės klausimais, žinome abiejų pusių problemas bei gebame pateikti tinkamus argumentus konkrečiais ginčų atvejais darbo teisės srityje. Sėkmingos veiklos bei verslo plėtojimui darbdaviai ieško labiausiai kvalifikuotų ir motyvuotų darbuotojų, savo ruožtu darbuotojai trokšta dirbti pas darbdavį, užtikrinantį jiems palankias ir modernias darbo sąlygas. Įmonė įvertinusi šių interesų pusiausvyrą gali tinkamai sureguliuoti ir subalansuoti bendrovės politiką darbo teisės srityje. Tai suteiks įmonei konkurencines galimybes, padės išlaikyti gerus darbuotojus sumažinant vidinę darbuotojų rotaciją ir žinių nutekėjimą bei leis išvengti ilgų ir varginančių darbo ginčų.
InRight advokatai atsižvelgdami į įmonių darbo pobūdį ir realijas padeda savo klientams vertinant įvairias situacijas, aprėpiančias darbo teisę:
- darbo sutarčių sudarymas / peržiūra
- darbuotojų iš užsienio įdarbinimas
- darbuotojų komandiruotės užsienyje
- darbo laiko politikos kūrimas
- apsauga nuo atleidimo iš darbo ir ieškinių dėl atleidimo iš darbo pateikimas
- darbuotojų duomenų apsauga
- reikalavimai atlyginti žalą, kilusią darbo metu
- klausimai, susiję su kolektyvine darbo teise
- atleidimas dėl darbuotojo ar darbdavio kaltės ir kt.